Как влиться в новый коллектив

Семь кругов ада, которые пришлось пройти на собеседовании, уже позади и впереди долгожданная работа. Но почему-то нет полной уверенности в успехе, а все, потому что впереди вас ждет знакомство с коллективом. В голове постоянно вертятся одни и те же вопросы. Что сделать, чтобы понравиться новым коллегам, как произвести хорошее впечатление?

Для того чтобы облегчить ваши страдания хочу поделится с вами советами, которые обязательно помогут вам обосноваться в новом коллективе.

 

Причина переживания надумана

Как показывает практика, в основном везде новеньких сотрудников встречают дружелюбно. Если брать в расчет крупные фирмы, то все они практикуют различные тренинги и ознакомительные курсы, которые позволяют вновь прибывшему сотруднику адаптироваться на новом месте работы. И поверьте, если вам кажется, будто за вашей спиной кто-то шушукается или все взгляды в офисе устремлены на вас, то, скорее всего ,это просто ваш страх перед коллективом, или простое любопытство новых коллег.

Как правило, в первые дни к новичку прикрепляют так называемого наставника. Который помогает освоиться и обозначает основной фронт работы, демонстрирует, как работает фирма, делится советами и отвечает на интересующие вопросы. Внимательно слушайте, что вам говорит ваш наставник, даже если это и не очень вам интересно, проявите уважение к его труду. Не следует, все время хвалится своими старыми заслугами, на прошлом месте работы. Помните вы пришли в устоявшийся коллектив, в котором есть свои устоявшиеся правила, не стоит с первого дня пытаться что-то в них менять, даже если вы знаете как лучше.

Помощь коллег

Если в фирме не проводится тренингов и вводных курсов для новичков, а таких по данным superjob.ru на Российских рынках 37%, то знакомиться с коллективом придется самостоятельно. Но как правило, в любом коллективе найдется такой общественный деятель, который обязательно вызовется помочь. Не отказывайтесь от любых предложений новых коллег, идите на разговор, выпейте кружку кофе с ними в обеденный перерыв. Но и откровенничать не спешите, говорите на общие темы, задавайте вопросы о работе компании, которые вас интересуют.

Больше слушайте, чем говорите

В первую неделю будет лучше, если вы будите просто внимательно слушать, что вам говорят, но ни в коем случае не нужно предлагать каких-то кардинальных перемен в работе фирмы, скорее всего, это охарактеризует вас как выскочку.

Разгадайте ребус

Постарайтесь в самые короткие сроки разгадать своих коллег, кто из них что представляет. Кто-то из коллег может быть лидером, и совсем необязательно, что это будет руководитель. Распознать его можно очень просто, его мнение всегда интересно руководству и коллегам, к нему обращаются за советами, к нему прислушиваются. Если вам удастся с ним пусть и не подружиться, а просто поладить, то вы сможете найти общий язык и с остальным коллективом.

Кроме лидера, практически в каждом коллективе существует сплетник. Не думайте, что если вы работаете исключительно в мужском коллективе, то там сплетника нет, мужчины склонны посплетничать не меньше чем женщины. Вот от такой особы лучше держаться подальше.

Скажите, нет служебному роману

Служебный роман, может изрядно подпортить мнение о вас и вызвать сплетни в новом коллективе.

Не заставляйте с вами дружить

Не стоит приставать ко всем и всякому со своей дружбой, помните вы пришли работать, а не обзаводится новыми друзьями. Конечно, если в коллективе у вас появятся друзья, ничего плохого не будет, но всему свое время.